OPZIONE DONNA ANCHE PER IL 2022

La Legge di Bilancio  proroga il trattamento pensionistico anticipato “Opzione Donna” per l’anno 2022, nei confronti delle lavoratrici che entro il 31 dicembre 2021 hanno maturato un’anzianità contributiva pari o superiore a 35 anni e un’età pari o superiore a 58 anni per le lavoratrici dipendenti e a 59 anni per le lavoratrici autonome. La cosiddetta Opzione Donna, introdotta dalla legge n. 243/2004 e successivamente più volte modificata (in particolare dalla “Riforma Fornero”), prevede che le lavoratrici che hanno particolari requisiti anagrafici e contributivi possano accedere anticipatamente al trattamento pensionistico, a condizione che optino per il sistema di calcolo contributivo integrale